36-часовая рабочая неделя: трудовой рай или экономический апокалипсис для России?

«Поднимем отечественную экономику!», «Импортозаместим!», «Новая индустриализация!» И т. д., и т. п.

Однако на пути всех этих безусловно благих намерений (а сейчас чуть ли не самой рациональной формы дальнейшего существования) имеется несколько «маленьких пустячков». Один из которых, возможно, даже самый главный: «Предложение сократить рабочую неделю в России до 36 часов нашло поддержку со стороны 77% россиян». Это как бы отклик на аналогичную инициативу профильного комитета Госдумы РФ. Значит, шансы на ее законодательное оформление велики.

Сокращение «до 36 часов» (по Трудовому кодексу пока 40) увеличивает наш совокупный отдых более чем на 8,5 суток ежегодно. Казалось бы — ерунда! Например, в текущем 2023 году рабочих дней — 247, на остальные 118 выпадают выходные и праздники. Добавим еще 8 — получим 126 свободных дней, не занятых созданием «добавленной стоимости».

Конечно, есть еще куда стремиться — вот в 2020 году, в эпоху ожесточенной борьбы с ковидом, соотечественники официально (акцентирую — разрешенно) не трудились 149 дней. В процентах это: 59,29% работали и 40,71% отдыхали. Хотелось быть свободными, в смысле — незанятыми? Получите! Чуткая власть откликается на чаяния граждан. Не то что предыдущая, жестокая.

Сколько было разговоров, про отмену выходного на День Победы. А ведь отменили-то в пользу Нового года. Постановление от 23 декабря 1947 г:
1. Во изменение Указа Президиума Верховного Совета СССР считать день 9 мая — праздник победы над Германией — рабочим днем.
2. День 1 января — новогодний праздник — считать нерабочим днем.

Наверное, при сохранении статус-кво все равно обвинений было не избежать: отняли у народа Новый год! Неужто нельзя было «подарить» людям сразу два дня — и тот, и этот, тем более оба повода уважительные? Сейчас вон «на пустом месте» сразу 8 суток «неработы» обещают, как же не любить такую добрую власть!

А в СССР даже на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными перешли лишь 7 марта 1967 года, ироды! Правда, каким-то образом до этого времени умудрились разрушенное хозяйство восстановить и бонусом в космос полететь (очень затратное, между прочим, мероприятие) — не иначе, оно все само собой произошло.

Меньше работать без потери (а то и с увеличением) своего уровня благосостояния возможно, если за вас начнут работать другие. Такое происходит при делегировании определенных (и устаревших) стандартов и технологий на сторону чужакам, коим это выгодно, ибо мотивирует повышение их «покупательной способности».

Согласно подсчетам шведских специалистов, в «лохматом» 1800 году до 80% населения планеты пребывало в крайней бедности, испытывая острый недостаток в «первичных потребностях» (еда, одежда, кров). В настоящий момент доля таковых — около 20%. За два столетия эволюционной индустрии и поточного производства очевидный прогресс, где одно тянет за собой другое: после удовлетворения первичных потребностей начинается развитие «первичной медицины», всеобщего образования и т. д.

Разумеется, за удовольствие «покупательной способности» приходится дорого платить туда, откуда пришли технологии. А их собственники получают «контрольные рычаги» воздействия. Там у них формируется «постиндустриальный мир».

Но сие «не навсегда», любые технологии нуждаются в адаптации применительно к конкретным географическим условиям, климату, ментальности, следовательно — улучшаются, иногда даже «переизобретаются», на их основе у бывших туземцев появляются собственные. Держать эту гонку во всех смыслах сложно, она зачастую обеспечена изначальной форой в передаче заранее устаревших технологий.

Метафорически выражаясь, если вынести печи к аборигенам, чтоб они сами варили, обрабатывали, шлифовали, а у себя дома только нанизывать стеклянные бусинки — то вот вам и «зеленая энергетика». Ибо не требуется много эффективного, но «грязно-зависимого» топлива, без которого и чище, и безопаснее, а через какое-то время — обязательно еще и дешевле.

Если за эти печи аборигены должны расплачиваться вашими деньгами, то вот вам и «постиндустриальный период». Если же ни печей (не созданы, порушены), ни собственных денег — то это отнюдь не «пост», а очень даже доиндустриальный период.

Обожаю рекламу: «Вы заслужили хороший отдых!» Точно, прям хороший? Пусть каждый признается себе, в создании какого продукта/услуги он участвует, насколько велика там доля «добавленной стоимости», каков эффект мульпликата, ведущий к витку новой стоимости, обязательно учитывайте конкуренцию с аналогичными продуктами.

Кстати, когда «аналогов нет» — тоже наводит на размышления, ибо все хорошее быстро копируется чужеземцами и по мере способности воспроизводится. Если же «аналогов нет», может, оно никому и не нужно (устарело, неэффективно, непривлекательно)?

Безусловно, дальнейшее распределение созданного продукта — тема важная и чертовски замысловатая. Поровну? По-честному? По-братски? Но прежде требуется все же «создать». Увы, мы не живем в «самой богатой стране» — это миф (и по цифрам «ископаемого» ассортимента, и по себестоимости), который способствовал уменьшению 1/6 части суши до 1/7: логистика, инфраструктура, климат. Бедные могут не воровать друг у друга — и тем не менее оставаться бедными.

«Предложение сократить рабочую неделю в России до 36 часов нашло поддержку со стороны 77% россиян». «Свобода лучше, чем несвобода», — когда-то чеканно сформулировал односрочный президент, а нынче успешный блогер Дмитрий Анатольевич Медведев. Точно: неработа лучше, чем работа!

С чего бы вообще давным-давно люди начали объединяться в «общества», хотя в толпе соблюсти личное пространство довольно проблематично — разведешь широко руками, да и заденешь кого-нибудь ненароком по носу. И тем не менее люди все равно стали собираться вместе, потому что «в одиночку» прожить, конечно, можно. Но скудно и недолго. Вот разлилась река — низовье затопило, а наверху воды не хватает. Значит, необходима трудоемкая система с запрудами, водохранилищами и распределением живительной влаги. Причем не только «в моменте», а на регулярной основе, чтоб не каждый раз заново. Индивидуально человеки могли ссориться и ругаться, но благодаря мелиорации все равно сохраняться коллективом.

Отсутствуют «большие дела»? Ну и зачем тогда «большие коллективы»? Ведь какая идея «овладела массами» и изменила все и всех в наших географических широтах? Идея пассивного дохода, приведшая к ошибочному ощущению рантье, к игре «на вылет» с нулевой суммой, где выигрыш одних — это проигрыш других, и чем больше таких «других», тем лучше первым.

Отсюда — страсть к разнообразным финансовым пирамидам, отсюда восприятие денег как «философского камня», наделенного иррациональным волшебством. Между прочим, отчего закончился тот древний Рим, «вечный город»? От презрения к труду, увеличивающему «добавленную стоимость». В какой-то момент западло стало работать всем, начиная от крупного латифундиста и заканчивая рядовым квиритом-гражданином (армия — тоже работа). Просто те существовали на пахоту «мигрантов», захваченных и обращенных в рабство, а эти — на подачки, считая вправе требовать забесплатно: «Хлеба и зрелищ»!

Telegram-канал публициста Михаила Синельникова-Оришака