Специалисты выявили 10 ошибок, которые приводят к потере работы
По мнению экспертов, многие сотрудники были уволены из компаний по собственной вине. По данным исследования, проведённого специалистами компании HeadHunter, 11% сотрудников были уволены по своей же вине. В частности работники допускали непростительные ошибки — ругались с начальством, искали новую работу непосредственно на своём рабочем месте или брали на себя вину коллеги.
Чаще всего сотрудники лишались своих мест в результате допущенного какого-либо необдуманного высказывания в адрес начальника. Это могло быть как оскорбление под воздействием эмоций, так и несогласие с политикой руководства, выраженное беспристрастно и «в глаза» (31%).
18% респондентов увольняли сразу же, как только начальству становилось известно о том, что те ищут новую работу.
При этом решение принималось жёстко и безоговорочно, не дожидаясь, когда сотрудник подыщет себе вакансию, сообщает «РБК Daily».
12% респондентов же «прикривали» ошибку своего коллеги, за что впоследствии и поплатились сами. В числе других оплошностей называются разглашение коллегам своих планов на будущее (11%), появление на работе в пьяном виде (6%), беседы о начальнике с помощью онлайн-сервисов (4%) и даже близкие отношения с руководителем (3%).
Большинство опрошенных в будущем не намерены повторять своих ошибок, однако 28% респондентов всё равно собираются брать на себя вину другого человека, если это потребуется.
Топ-10 роковых ошибок на работе приведён ниже:
Перепалка с начальником
Поиски новой работы на рабочем месте
Помощь в сокрытии ошибки, допущенной коллегой
Доверие коллегам своих планов на будущее
Появление на работе в нетрезвом виде
Взятие вины коллеги на себя
Сплетни с коллегами о начальнике в онлайн-мессенджерах
Неадекватное поведение на корпоративе
Осваивание бюджетов компании в своих интересах
Интимные отношения с начальником
Об этом сегодня сообщает Topnews.